Meningkatkan Kualitas Sumber Daya Manusia: Ujian Kompetensi Pegawai Rutan Blora dengan Aplikasi Comet

Blora - Seluruh pegawai dan Pejabat Struktural Rumah Tahanan Negara Kelas IIB Blora Kanwil Kemenkumham Jateng mengikuti Ujian Kompetensi (UKOM) pegawai melalui aplikasi Computer Assisted Test (COMET), Jum'at (05/01).

Menindaklanjuti surat pemanggilan peserta penilaian kompetensi teknis nomor SEK.2.SM.06.03-86. Pegawai Rutan Blora melaksanakan ujian kompetensi yang bertempat dimasing-masing ruangan kerja, kegiatan ini merupakan salah satu upaya dalam rangka meningkatkan kualitas Sumber Daya Manusia (SDM) di lingkungan Kementrian Hukum dan HAM RI, Ujian Kompetensi ini diikuti seluruh pegawai sesuai dengan jabatannya masing-masing dan dibagi menjadi 2 gelombang, untuk gelombang pertama pada hari ini dan gelombang kedua pada tanggal 21 Januari.

Baca juga: Cegah Penyebaran Covid-19, Kapolri: Vaksinasi, Disiplin Prokes dan Kurangi Mobilitas

Kepala Rutan Blora Budi Hardiono juga turut mengikuti ujian tersebut, berharap ujian Ukom ini dapat memberikan manfaat mulai dari ilmu serta untuk jenjang karirnya.
"Ujian ini penting untuk kita dalam meningkatkan kapasitas sebagai petugas, tentu harapannya ujian kita ini bisa memberi manfaat ilmu dan jenjang karir untuk rekan-rekan semuanya. Dan saya berpesan seluruh pegawai dapat mengikuti ujian ini dengan baik." Ujarnya.

Proses ujian kompetensi ini menjadi langkah inovatif Kementerian Hukum dan HAM dalam mengukur kemampuan pegawai secara efektif. Aplikasi Comet Kemenkumham dipilih sebagai solusi untuk mempermudah pelaksanaan ujian dan memastikan objektivitas penilaian.

Baca juga: Temu Ramah Relawan Rumah Gadang Bersama Anies Baswedan Penuh Haru dan Kekeluargaan

Proses ini mencerminkan komitmen Kemenkumham untuk terus meningkatkan kapasitas dan profesionalisme pegawai di sektor pemasyarakatan. Semakin baik kualifikasi dan kompetensi pegawai, semakin baik pula pelayanan yang dapat diberikan kepada narapidana dan masyarakat.

Hasil ujian kompetensi akan menjadi acuan untuk pengembangan pelatihan dan pengembangan pegawai di masa mendatang. Dengan adanya evaluasi yang berkelanjutan, diharapkan seluruh pegawai dapat terus beradaptasi dengan tuntutan tugas yang semakin kompleks.

Baca juga: Upaya Penyediaan Air Bersih oleh TNI AD Untuk Masyarakat Terus Dilakukan